Un annuaire numérique pour lutter contre les inégalités de genre au sein dans le milieu musical

À l’heure actuelle, le constat est profondément amer, les discriminations basées sur le genre sont particulièrement fortes au sein de l’industrie musicale. Les hommes occupent toute la scène artistique, professionnelle et médiatique au détriment des femmes, des trans et des non binaires. Pour leur permettre d’élargir leur cercle, de renforcer leurs relations professionnelles et leur donner toutes les armes pour mieux faire valoir leurs compétences, il existe une solution : l’annuaire en ligne inclusif réservé aux professionnels de la musique.

Un annuaire numérique pour casser les discriminations

L’annuaire professionnel inclusif offre une meilleure visibilité aux femmes, aux trans et aux non binaires. Mis à l’écart par le sexisme, la catégorisation et les nombreuses inégalités, ces dernier·ère·s sont exclu·e·s ou peinent à se faire une place sur le marché du travail. Entre mépris et marginalisation, et peu importe les années d’expérience, ces personnes doivent fournir des efforts incommensurables pour vivre de leur métier.

Et en termes de rémunération, le constat lui aussi est profondément affligeant. En effet, dans l’industrie de musique, les femmes perçoivent en moyenne un salaire 12 % plus bas que celui des hommes. Et cela, même si le cursus de formation et le parcours professionnel sont en tout point identiques. Mais aujourd’hui, les choses peuvent commencer à changer… Pour vous en rendre compte, il suffit de découvrir la plateforme Majeures, un annuaire inclusif réservé aux professionnels de la musique.

Un outil intuitif pour faire savoir que la musique n’a pas de genre…

Abattre les discriminations liées au genre et mettre tout le monde sur le même pied d’égalité, telle est la principale vocation d’un annuaire numérique inclusif pour les professionnels de la musique. Que l’on soit un organisateur·rice de spectacle, un artiste en herbe ou encore un producteur·rice de musique, il est désormais possible d’y gagner en visibilité. Pour cela, il suffit d’accéder gratuitement à la plateforme et de partager son CV.

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Ce dernier pourra être consulté par d’autres professionnel·les à la recherche de profils clés ou par d’autres artistes à la recherche de collaboration. L’annuaire en ligne inclusif des professionnel·les de la musique a l’avantage de proposer une large sélection de profils. En appliquant des filtres, il est ainsi facile de trouver un·e assistant·e, un·e concepteur·rice son, un·e directeur·rice de conservatoire de musique, un·e directeur·rice publicité, etc.

Et le plus séduisant réside dans le fait que ces profils sont disponibles sur toute la France : Paris, Marseille, Lyon, Angers, Bordeaux, Nice, etc. Un atout qui permet à chacun de rapidement trouver un·e professionnel·le de la musique dans sa ville. À préciser que l’annuaire se veut complet, car il permet aussi d’adhérer à des programmes de partenariat.   

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